Organització del treball i condicions > Igualtat d'oportunitats
- ca igualtat, n f
- es igualdad
- fr égalité
- en equality
Organització del treball i condicions > Igualtat d'oportunitats
Definició
Nota
- La igualtat fa referència sovint a la igualtat de salari per a remunerar una feina d'igual valor.
Organització del treball i condicions > Igualtat d'oportunitats > Dones i homes
- ca igualtat d'homes i dones, n f
- ca igualtat de gènere, n f sin. compl.
- es igualdad de hombres y mujeres
- fr égalité de genre
- fr égalité entre les genres
- en gender equality
Organització del treball i condicions > Igualtat d'oportunitats > Dones i homes
Definició
Organització del treball i condicions > Igualtat d'oportunitats > Dones i homes
- ca igualtat d'oportunitats, n f
- es igualdad de oportunidades
- fr égalité des chances
- en equal opportunities
- en equality of opportunity
Organització del treball i condicions > Igualtat d'oportunitats > Dones i homes
Definició
Nota
- La igualtat d'oportunitats resulta de combinar la no-discriminació amb l'acció positiva.
Organització del treball i condicions > Igualtat d'oportunitats > Dones i homes
- ca igualtat d'homes i dones, n f
- ca igualtat de gènere, n f sin. compl.
- es igualdad de hombres y mujeres
- fr égalité de genre
- fr égalité entre les genres
- en gender equality
Organització del treball i condicions > Igualtat d'oportunitats > Dones i homes
Definició
Organització del treball i condicions > Règim disciplinari
- ca imprudència, n f
- es imprudencia
- fr imprudence
- en imprudence
- en recklessness
Organització del treball i condicions > Règim disciplinari
Definició
Organització del treball i condicions > Règim disciplinari
- ca imprudència professional, n f
- es imprudencia profesional
- fr faute professionnelle
- en malpractice
- en professional negligence
Organització del treball i condicions > Règim disciplinari
Definició
Relacions col·lectives > Conflictes laborals
- ca impugnació del conveni, n f
- es impugnación del convenio
Relacions col·lectives > Conflictes laborals
Definició
Nota
- La impugnació del conveni la duen a terme de manera legítima els representants dels treballadors, els sindicats o les associacions d'empresaris, o bé un tercer si el motiu és la presumpta lesivitat del conveni.
Gestió de recursos humans > Suspensió de la relació laboral
- ca incapacitat laboral, n f
- es incapacidad laboral
- fr incapacité de travail
- fr incapacité professionnelle
- en disability
- en incapacity to work
- en vocational disablement
Gestió de recursos humans > Suspensió de la relació laboral
Definició
Gestió de recursos humans > Suspensió de la relació laboral
- ca incapacitat permanent, n f
- es incapacidad permanente
- fr incapacité permanente
- en permanent disability
Gestió de recursos humans > Suspensió de la relació laboral
Definició
Nota
- Segons el grau de qualificació de la incapacitat, la incapacitat permanent es classifica en incapacitat permanent parcial, incapacitat permanent total, incapacitat total qualificada, incapacitat permanent absoluta i gran invalidesa.
Gestió de recursos humans > Suspensió de la relació laboral
- ca incapacitat permanent absoluta, n f
- es incapacidad permanente absoluta
Gestió de recursos humans > Suspensió de la relació laboral
Definició
Nota
- La incapacitat permanent absoluta dona dret a una pensió vitalícia del 100% de la base reguladora.